MitarbeiterInnen der SHT im Interview
 Martin Walter – Leitung Produktmanagement Sanitär – zu seinem Ein- und Aufstieg bei der SHT:
Ich begann 1988 als Lehrling bei der VS-Sanitär. Während meiner Ausbildung habe ich viel über Produkte gelernt und die Arbeit in den unterschiedlichen Abteilungen machte mir großen Spaß. Dieses Wissen ist heute noch ein reicher Erfahrungsschatz. 2002 wechselte ich in die SHT Zentrale und wurde Produkt-manager der Eigenmarke PRISMA. Seit 2006 leite ich das Produktmanagement im Bereich Sanitär.
Wo sehen Sie die Stärken der SHT als Arbeitgeber?
Die SHT ist ein modernes, innovatives Unternehmen mit sehr guter Unterneh-menskultur, bei der auch junge Mitarbeiter immer die Möglichkeit erhalten Ver-antwortung zu übernehmen. Positiv ist auch, dass die Lehrlinge in die Arbeits-abläufe integriert werden und nicht nur für Hilfsarbeiten herangezogen werden.
 Harald Koppler – Logistikleitung der Niederlassung Ehrentletzberger – über seinen Karriereweg bei der SHT:
Ich habe mit einem Lehrberuf Großhandelskaufmann bei Ehrentletzberger begonnen und durfte schon nach kurzer Zeit als Berater in unserem Schauraum tätig werden. Ich war auch im Telefonverkauf, im Außen- und Innendienst. Seit 2005 bin ich Logistikleiter und blicke gern auf meine Lehrjahre zurück.
Was schätzen Sie an der SHT als Arbeitsgeber?
Der Umgang mit KollegInnen und MitarbeiterInnen ist beispielhaft. Auch ein Unternehmen in seiner ganzen Vielfalt kennenzulernen ist nicht überall gegeben. Talente werden erkannt und gefördert und man bekommt gerade auch als junger Mensch die Chance Verantwortung zu übernehmen. Vom Lehrling zum Abteil-ungsleiter das gibt es nicht in vielen Firmen. Bei der SHT bekommt man die Chance sich zu beweisen.
 Isabella Kuen – Koordinatorin der Schauräume in Österreich – auf die Frage: Warum Sie sich damals bei der SHT beworben hat:
Damit mein Beruf auch mein Traumberuf wird, musste mein Arbeitsplatz unbe-dingt auch mit Kreativität zu tun haben. Daher entschied ich mich für den Lehrberuf Großhandelskauffrau in der Sanitärbranche. Auf den ersten Blick sieht man die Kreativität nicht, aber im Bäderparadies fand ich den perfekten Platz für mich. Es macht mir Spaß mit Kunden ihr Bad einzurichten, Artikel aus Katalogen auszu-wählen, Grundrisse zu zeichnen, und vieles mehr.
Worin liegen die Stärken in der Lehrlingsausbildung bei der SHT?
Bei der SHT Gruppe hat die Lehrlingsausbildung lange Tradition. Als Lehrling erhält man die Chance die unterschiedlichen Abteilungen kennenzulernen und kann sich bereits während der Ausbildung entscheiden in welchem Bereich man später arbeiten möchte.
 Nikolaus Weber – ehemaliger Lehrling, jetzt Schauraumberater – über seinen Einstieg und die Ausbildung bei SHT Kucharik:
Ich habe eine 3-jährige Fachschule für wirtschaftliche Berufe absolviert und mache, neben meiner Lehrlingsausbildung zum Großhandelskaufmann, die Matura. Ich finde es toll, dass so viele ehemalige Lehrlinge nach wie vor bei der SHT sind.
Warum haben Sie sich bei der SHT beworben?
Ich möchte einen Beruf erlernen, bei dem man viel mit Menschen arbeitet und ich meine kreativen Ideen verwirklichen kann. Bei der SHT bin ich daher genau richtig! Ich habe ein Ziel, strebe eine Karriere an und möchte mich weiterentwickeln.
Die SHT unterstützt mich dabei.
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