Personalentwicklung
Weiterbildung in der SHT Akademie
Neben der Lehrlingsausbildung bieten wir auch Schul- und Universitätsabsolventen ein Einstiegsprogramm in unser Unternehmen an. Auf Basis der erkannten Potentiale der neuen MitarbeiterInnen durchlaufen diese ein gut strukturiertes und praxisorientiertes SHT Traineeprogramm für MaturantInnen oder für AkademikerInnen.
Neue MitarbeiterInnen werden bei uns sehr rasch durch on-the-job-Trainings, einem Mentorensystem sowie durch einheitliche Unterlagen fit für den Job und deren Verantwortungsbereich gemacht.
Für bestehende Mitarbeitergruppen werden im jährlichen Mitarbeitergespräch Karriereziele und Schulungs-bedarfe besprochen. Je Berufsgruppe werden spezielle SHT Weiterbildungsprogramme konzipiert, die systema-tisch und unternehmensweit angeboten werden und den MitarbeiterInnen Fach- oder Führungsperspektiven bieten (z.B. Vertriebsprogramme, Workshopreihen, Führungskräfteentwicklung, job-enlargement,
job-enrichment, Projektlernen, job rotation,…).
Bei allen SHT Weiterbildungsmaßnahmen wird besonderer Wert auf innovative und altersgerechte Lernformen, eine rasche Umsetzbarkeit der gelernten Inhalte sowie die Einbindung der Führungskräfte in die Entwicklungsmeilensteine gelegt.
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SHT-Mitarbeiter sein, lohnt sich, denn „unsere mitarbeiter sind mehrwert“
Gerda Hechinger
Leiterin Personalentwicklung-SHT Akademie |
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